Notre mission
Aider les entreprises à recruter les meilleurs talents IT et contribuer à leur transformation digitale par la mise à disposition d'experts dédiés.
Relier le talent à l’opportunité de façon efficace et contribuer à la fois à la réussite de nos clients et candidats.
Nos engagements
Sonate technologie a la conviction que le capital humain est le premier levier de performance et de différenciation des organisations en quête d’agilité face à un environnement de plus en plus complexe et au changement accéléré.
Pour répondre à ce besoin, Sonate technologie met à la disposition de ses clients une proposition de valeur intégrée, articulée autour de la délégation de compétences de recrutement.
Sonate technologie accompagne toutes les typologies d’entreprises : startup, PME, ETI et grands groupes, dans leurs processus de recrutement, grâce à un accompagnement personnalisé pour leur permettre de recruter mieux et plus rapidement.
Notre objectif est d’être un partenaire reconnu de nos clients, pour cela nous veillons à mettre à leur disposition nos meilleurs consultants experts sur le RPO.
Nos consultants travaillent selon une approche multicanale qui leur permet d’identifier et approcher les candidats qui feront la différence, qu’ils soient en recherche active, ou à l’écoute d’opportunités. De même, ils ont l’expertise pour qualifier les candidats et faire correspondre au mieux leurs profils et envies avec les besoins des clients afin d’accélérer le recrutement.
Etre à l’écoute, anticiper les demandes, mettre en place des services sur mesure, faire de la satisfaction client un objectif permanent, tous ces engagements sont pour nous un gage de qualité au quotidien. »
Nos valeurs
Nous partageons 3 valeurs fortes qui nous animent au quotidien dans un état d'esprit centré sur l'humain.
Intégrité : Veiller à ce que nous soyons, à tout moment, honnêtes, respectueux et transparents avec nos clients, partenaires, collègues et toute personne avec qui nous traitons quotidiennement.
Approche Orientée Client : La satisfaction client est notre priorité. Nos consultants sont à l’écoute, sont actifs et disponibles. Ils font preuve de proactivité et d’adaptabilité. Nous nous engageons auprès des clients au quotidien pour accompagner leurs projets d’avenir.
Engagement : Nos offres sont faites sur mesure, et dans une démarche d’agilité et d'engagement. Nous suivons les besoins de nos clients au quotidien, nous adaptons le dispositif en place et si les besoins évoluent.
Notre méthodologie
AVANT LE DÉMARRAGE DE LA MISSION :
- Établissement du contrat et choix de la prestation.
- Mise à la disposition du client d'un consultant qui gère son compte en fonction de sa prestation.
AU DÉMARRAGE DE LA MISSION :
- Compréhension du contexte et des besoins du client : entretiens approfondis pour comprendre les besoins de recrutement spécifiques du client, y compris les compétences requises, la culture d’entreprise, les délais et les objectifs à court et à long terme.
- Élaboration de la stratégie personnalisée de sourcing et/ou de recrutement en fonction de la prestation choisie. Cela inclut la planification des étapes du processus de recrutement, l’identification des sources de candidats, la définition des KPI et la mise en place d’un calendrier.
DURANT LA MISSION :
- Sourcing des candidats : Nous utilisons une combinaison de méthodes de sourcing, telles que la recherche active, les réseaux sociaux, les sites d'emploi, les bases de données internes et externes, ainsi que les recommandations pour trouver des candidats qualifiés.
- Présélection et évaluation : Nos consultants mènent des entretiens approfondis avec les candidats potentiels pour évaluer leurs compétences, leur expérience, leur adéquation culturelle et leur motivation.
- Entretiens avec le client : Nos consultants présentent au client une liste restreinte de candidats qualifiés et organisent des entretiens entre le client et les candidats. Ils coordonnent toutes les étapes du processus de recrutement, de la planification des entretiens à l'offre d'emploi, en passant par la vérification des références et la négociation des offres.
APRÈS LA MISSION :
- Onboarding et suivi : Nos consultants facilitent le processus d'intégration des nouveaux employés dans l'entreprise du client, et s’assurent que les candidats recrutés sont satisfaits de leur expérience.
- Adaptation continue : Nos consultants restent flexibles et ajustent la stratégie en fonction des besoins changeants du client et des retours d'information. Ils cherchent toujours à améliorer l'efficacité et la qualité du processus de recrutement.
- Communication transparente : Nos consultants maintiennent une communication ouverte et transparente avec le client tout au long du processus, en fournissant des mises à jour régulières et en résolvant rapidement les problèmes. Ils assurent un suivi de l’avancement de la mission à travers des instances régulières, des indicateurs, deadlines..
- Restitution des données relatives à la mission au client au besoin.
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Que vous ayez besoin de recruter de nouveaux talents, de bénéficier de conseils en ressources humaines ou de développer des logiciels sur mesure, nous sommes prêts à discuter de vos besoins et à vous proposer des solutions adaptées.
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